Den 1. oktober 2010 trådte nye reviderede regler i kraft ang. samarbejde om sikkerhed og sundhed. Videnscenter for Arbejdsmiljø skriver:
Reglerne sætter nye rammer for, hvordan arbejdsmiljøarbejdet organiseres på i danske virksomheder og dermed for, hvordan der fremover skal arbejdes med arbejdsmiljøet både i det daglige, langsigtet og strategisk. Det er den mest omfangsrige revision af arbejdsmiljølovgivningen siden den første lov om arbejdsmiljø blev vedtaget i 1977.
Alle virksomheder skal planlægge arbejdsmiljøet
Ifølge de nye regler for samarbejde om sikkerhed og sundhed skal alle virksomheder, uanset størrelser, nu integrere arbejdet med arbejdsmiljø i driften af virksomheden. Selv i små virksomheder med under 10 ansatte, hvor der ikke er krav om en formel arbejdsmiljøorganisation med arbejdsmiljøudvalg eller grupper, skal ledelsen ifølge de nye regler drøfte arbejdsmiljøet med de ansatte og udarbejde en årlig plan for arbejdet. Både drøftelsen og planen med medarbejderne skal virksomheden kunne dokumentere over for arbejdstilsynet.
Håndbogen - arbejdsmiljø i bygge og anlæg
Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg har netop udgivet en ny håndbog, som er en vejledning om god praksis i håndtering af arbejdsmiljøet inden for bygge- og anlægsvirksomheder. Det er en vejledning om, hvordan Arbejdsmiljølovens regler kan følges. Den henvender sig til alle virksomheder og medarbejdere, og i særlig grad til dem i arbejdsmiljøorganisationen. Håndbogen er også rettet mod projekterende, rådgivere, bygherrens koordinatorer, sikkerhedsledere, undervisere og leverandører.