Privatlivspolitik for kandidater

Tak fordi du ansøger om en stilling hos STARK Danmark A/S.

Som en del af vores rekrutteringsproces vil vi behandle dine personoplysninger, som beskrevet i denne privatlivspolitik. STARK Danmark A/S er dataansvarlig for de personoplysninger, der indsamles og behandles som en del af rekrutteringsprocessen.

For at evaluere din ansøgning vil vi behandle de oplysninger, herunder personoplysninger, som du har oplyst i din jobansøgning og CV. Vi vil også evaluere din præstation og kompetencer under eventuelle interviews. Det juridiske grundlag for vores behandling af dine personoplysninger er din anmodning om vores evaluering af din ansøgning og CV forud for den potentielle indgåelse af en ansættelseskontrakt i overensstemmelse med databeskyttelsesforordningens artikel 6(1)(b).

Derudover kan vi søge på internettet efter relevante og tilgængelige oplysninger, herunder også indhold fra sociale medier, og vil typisk involvere oplysninger om dine tidligere jobs, aktiviteter, kompetencer, præstationer samt din generelle fremtoning.

Hvis jobstillingen kræver, at du gennemfører personlighedstests eller lignende, vil du blive informeret herom, når vi har behandlet din ansøgning. Resultaterne af sådanne tests vil blive behandlet fortroligt, men vil indgå i vores evaluering af din ansøgning. Vores juridiske grundlag for denne behandling af personoplysninger er databeskyttelsesforordningens artikel 6(1)(b).

Vi kan også anmode om, at du giver os en kopi af din straffeattest afhængigt af den stilling, du søger. Sådanne oplysninger vil også blive behandlet fortroligt. I så fald vil vi bede om dit samtykke, hvor vores juridiske grundlag for sådan en behandling af personoplysninger er databeskyttelsesforordningens artikel 6(1)(a).

Som en del af vores evaluering af dig og din ansøgning kan vi ønske at tage referencer fra dine tidligere og/eller nuværende arbejdsgivere. Vi vil kun tage referencer, hvis du har givet samtykke hertil. I så fald vil vi bede om dit samtykke, hvor vores juridiske grundlag for denne behandling af personoplysninger er databeskyttelsesforordningens artikel 6(1)(a).

Hvis stillingen indebærer økonomiske ansvar (f.eks. bogføring eller regnskab), kan vi – efter en konkret vurdering – indsamle oplysninger om din kreditvurdering. Vores juridiske grundlag for denne behandling af personoplysninger er databeskyttelsesforordningens artikel 6(1)(f).

Vi anbefaler, at du ikke oplyser følsomme personoplysninger, såsom oplysninger, der afslører race eller etnisk oprindelse, religion, fagforeningsmedlemskab, seksuel orientering, helbred osv. i din ansøgning. I det usandsynlige tilfælde, at en bestemt helbredstilstand er nødvendig for at kunne udføre de opgaver, der er forbundet med den pågældende stilling, kan vi – efter en konkret vurdering – anmode om helbredsoplysninger fra dig. I så fald vil vi bede om dit samtykke, hvor vores juridiske grundlag for denne behandling af personoplysninger er databeskyttelsesforordningens artikel 9(2)(a).

Hvis du tilbydes en stilling hos STARK Danmark A/S, vil din ansøgning og yderligere personoplysninger, der er indhentet under rekrutteringsprocessen, blive en del af din medarbejdermappe.

Hvis du ikke tilbydes et job, vil vi opbevare din ansøgning og eventuelle yderligere personoplysninger, der er indhentet under rekrutteringsprocessen, i en periode på seks måneder efter vores afslag, medmindre du har givet dit samtykke til opbevaring heraf i en længere periode.

Ethvert samtykke, du måtte have givet under ansøgnings- og/eller rekrutteringsprocessen, kan til enhver tid trækkes tilbage ved at kontakte os.

Dine personoplysninger kan blive delt med andre koncernselskaber, hvis det er relevant. Sådanne koncernselskaber inkluderer selskaber beliggende i lande uden for EU/EØS, som muligvis ikke sikrer et tilstrækkeligt niveau af databeskyttelse som lande inden for EU/EØS. I sådanne tilfælde vil overførslen være baseret på EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser for at sikre et tilstrækkeligt niveau af databeskyttelse i forbindelse med sådanne overførsler.

Du har ret til at få adgang til de personoplysninger, der behandles om dig, med forbehold for visse lovbestemte undtagelser. Desuden kan du gøre indsigelse mod indsamlingen og den videre behandling af dine personoplysninger. Derudover har du ret til at anmode om, at enhver behandling begrænses, at dine personoplysninger rettes, hvis det er nødvendigt, eller under visse omstændigheder slettes.

I visse situationer kan du også anmode om, at vi giver dig et overblik over dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format og anmode os om at overføre sådanne data til en anden dataansvarlig.

Hvis du ønsker at udøve nogen af dine rettigheder, eller hvis du har spørgsmål vedrørende denne privatlivspolitik eller behandlingen af dine personoplysninger, kan du kontakte os på legal@stark.dk.

 

Hvis du har klager vedrørende behandlingen af dine personoplysninger, bedes du kontakte os på legal@stark.dk.

Du kan også indgive en klage til de lokale databeskyttelsesmyndigheder på:

Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35
2500 Valby 
Tlf.: +45 33 19 32 00
Email: dt@datatilsynet.dk